Tematika, program
1. Munkajogi és adózási ismeretek a gyakorlatban
A fiatalok foglalkoztatásának munkajogi kereteit
- Ki minősül fiatalkorú munkavállalónak?
- Milyen feltételekkel létesíthető munkaviszony?
- Milyen speciális védelmi szabályok vonatkoznak a fiatalokra?
- munkaidő
- pihenőidő
- rendkívüli munka
- éjszakai munkavégzés
- munkavédelmi előírások
- Milyen felelőssége van a munkáltatónak?
Milyen foglalkoztatási formák jöhetnek szóba?
Gyakorlati szempontból vizsgáljuk meg:
- munkaviszony,
- szakképzési munkaszerződés,
- hallgatói munkaszerződés,
- iskolaszövetkezeti foglalkoztatás,
- egyszerűsített foglalkoztatás,
- megbízási jogviszony.
Adózási és társadalombiztosítási szempontok
Szó lesz többek között:
- az egyes foglalkoztatási formák közterheiről,
- az SZJA- és társadalombiztosítási szabályokról,
- a 25 év alatti fiatalok SZJA-kedvezményéről,
- a 30 év alatti anyák kedvezményéről,
- a munkáltatói feladatokról és gyakorlati kérdésekről.
Az adórendszer ösztönző szerepe
Bemutatjuk, milyen lehetőségek segíthetik a fiatalok foglalkoztatását:
- munkába járás támogatása,
- lakhatási támogatás,
- távmunka támogatása,
- képzések támogatása,
- családalapításhoz kapcsolódó támogatások.
Rövid szünet
2. Hogyan tartsuk meg a Z generációs munkavállalót, ha már betanult a cégünknél?
A fiatal munkavállalók megtartása ma már nem pusztán bérezési kérdés.
A következő generáció más szempontok alapján választ munkahelyet:
- fejlődési lehetőség,
- rugalmasság,
- támogató vezető,
- jó munkahelyi légkör,
- értelmes, érdekes feladatok.
A második blokkban gyakorlati útmutatást kapunk ahhoz, hogyan:
- kommunikáljunk hatékonyan a fiatal munkatársakkal,
- alakítsunk ki számukra vonzó munkáltatói ajánlatot,
- segítsük a beilleszkedésüket,
- adjunk motiváló visszajelzést,
- használjunk mentorálást és fejlődési terveket,
- vezessünk olyan szemlélettel, amely hosszú távú együttműködést eredményez.
Az előadás végére választ kap arra:
✔ Melyik foglalkoztatási forma lehet megfelelő az adott helyzetben?
✔ Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató?
✔ Hogyan kerülheti el a tipikus munkajogi hibákat?
✔ Mit várnak a fiatal munkavállalók egy munkahelytől?
✔ Hogyan alakíthat ki olyan környezetet, ahol a fiatal kollégák maradni szeretnének?
Kinek ajánljuk?
Az előadást ajánljuk:
- cégvezetőknek,
- HR szakembereknek,
- pénzügyi vezetőknek,
- könyvelőknek és könyvelőirodák vezetőinek,
- minden munkáltatónak, aki fiatal munkavállalókat foglalkoztat vagy tervezi foglalkoztatásukat.
Aki ma tudatosan épít a fiatal munkavállalókra, az nemcsak munkaerőt talál, hanem a vállalkozása jövőjét is építi.
Jelentkezzen az előadásra, és ismerje meg, hogyan lehet a fiatal munkavállalók foglalkoztatása jogszerű, tudatos és hosszú távon is eredményes!
Előadók
dr. Király Kata
SALDO Zrt. - Adó-, munkaügyi- és járulékszakértő
Helyszín
- Élő online
Kreditpontok
A képzés kreditpontot NEM biztosít.
Részvételi díj
A kedvezményes ár 2 vagy több fő esetén vehető igénybe.
Lemondási feltételek
A Jelentkezés elküldése gomb megnyomása után lehetősége van a fizetési mód kiválasztására: átutalás esetén díjbekérőt, kártyás fizetésnél azonnali számlát kap.
Ha mégsem tud részt venni, a részvételt legkésőbb az előadást megelőző 3. munkanapig kérjük az oktatas@saldo.hu emailen lemondani.
Ezen határnap után történő lemondás esetén a részvétel díjának 70%-a nem kerül visszatérítésre, a befizetés a jelentkezés feldolgozásával és a részvétel biztosításával kapcsolatos költségeket fedezi.
A rendezvényt felvételről 1 hónapig utólag is meg lehet tekinteni.